WOMEN’S LEADERSHIP
LEADERSHIP FEMININ CONTRE LES EXTREMIMSES ET LES RADICALISATIONS ET POUR LE DEVELOPPMEENT D’UNE CULTURE DE PAIX
CONTEXTE
En fin de synthèse sur la Radicalisation au féminin, nous avons spécifié que la propagande de « l’Etat Islamique » avait su viser des thèmes sexospécifiques et s’adapter aux motivations et aux vulnérabilités particulières des femmes. Et bien d’une manière plus générale, il faut souligner ici que les hommes et les femmes subissent les conséquences dramatiques de conflits tels que des traumatismes, dévastations, pertes et douleurs, mais qu’il y a depuis bien longtemps « des aspects liés au genre dans leurs expériences 1 ». Il est reconnu que les 30 femmes souffrent de manière disproportionnée des conflits, en particulier lorsqu’elles subissent déjà des discriminations en temps de paix ; Elles deviennent particulièrement vulnérables pendant les conflits.
Elles sont souvent des cibles spécifiques d’attaques, car elles sont victimes d’exploitation, d’abus et de violences sexuelles basés sur le genre (SGBV) et représentent souvent plus de la moitié de la population réfugiée sur l’ensemble du territoire mondiale. Les femmes sont principalement exposées à la violence car « elles sont perçues comme des symboles détenteurs d’identités culturelles et ethniques et producteurs des générations futures de la communauté. 2 ”.
